A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Vanessa Matildes de Lima

Resumo

O presente estudo teve por objetivo mostrar a importância da valorização do capital humano para a Organização, bem como apresentar as vantagens que este proporciona. No atual cenário socioeconômico repleto de dificuldades, é perceptível que as empresas estão buscando formas de aumentar seus rendimentos ou mesmo sobreviver no mercado. Neste contexto possível perceber que as pessoas possuem grande valor, entendendo que estas contribuem para inovações ou mesmo melhorias de políticas e processos já existentes. Desta maneira é de suma importância ressaltar a relevância da gestão de pessoas, sendo que esta deve trabalhar para que os profissionais da organização se sintam motivados nos cargos que exercem e que busquem cada vez mais o aperfeiçoamento, o que consequentemente contribuirá para melhores resultados para ambas as partes organização e profissional. Constatou-se que o capital humano é valioso para a organização e que os indivíduos cedem seu conhecimento e habilidades em troca de rendimentos financeiros, reconhecimento do trabalho realizado e a possibilidade de poder opinar em decisões da empresa. Detectou-se que o profissional valorizado contribui para inovações através de ideias que resultam em maior poder de competitividade e consequentemente aumento da vantagem de competitiva em um mercado cada vez mais competitivo.

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Publicado

13/11/2020