Cadastro de Currículos para alunos e ex-alunos da FUCAMP

Cadastro de Currículos para alunos e ex-alunos da FUCAMP

Nome

E-mail

Telefone

Curso

Período

Após o preenchimento dos dados, favor anexar currículo.

Anexe aqui o seu currículo.

Dicas ao preencher o currículo

1 – Dados pessoais
O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular,
residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP nem número de documentos.

2 – Objetivo
Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não
devem colocar diversos objetivos juntos.

3 – Resumo de qualificações
É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção
para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências
que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo.

4 – Formação acadêmica
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por
diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou
previsão de término.

5 – Experiência profissional
As informações precisam estar em ordem decrescente, da exoeriência mais recente para a mais antiga. A descrição deve conter nome da empresa,
cargo, mês e ano de entrada e saída e atribuições. O candidato precisa colocar as atribuições e responsabilidades que tinha na empresa. Ele
também pode relacionar as atividades com os resultados obtidos e ainda destacar as promoções.

6 – Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de
início e término e carga horária.

7 – Idiomas
O candidato precisa ser honesto e indicar seu real conhecimento no idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A
fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente. Caso o profissional não tenha conhecimento, não é necessário
informar.

8 – Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Para quem fez curso na área vale colocar, seguindo o
padrão utilizado nos cursos complementares.

9 – Outras informações
Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho
podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

O que não colocar no currículo:

  • Foto (Só deve ser enviada quando o empregador solicitar).
  • Número de documentos pessoais.
  • Título “currículo vitae” ou “currículo”.
  • Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”).
  • Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento, não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)
  • Nome de pais, marido/esposa e filhos.
  • Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados).
  • Motivo da saída de empregos anteriores.
  • Pretensão salarial.
  • Cartas de referência.
  • Certificados de cursos realizados.
  • Data e assinatura.

Modelo de Currículo